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「2026年の法改正、2027年の施行に備えて、必要な対応のイメージはできていますか？」
2026・2027年は、人事・労務担当者にとって40年に一度の大改正が控える年です。労働基準法の抜本的な見直しに加え、パート・アルバイトの社会保険適用拡大や勤務間インターバルや連続勤務制限
など、企業の制度や手続きに大きな影響を及ぼす改正が予定されています。
だからこそ、2026年は準備の重要な1年。今年のうちに押さえておくべきポイントを整理しておきましょう！
本セミナーでは、30分のショートセミナーで、改正内容と実務対応のポイントを分かりやすく解説いたします。
■ 日時：2025年 12月23日(火) 14:00~14:30