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2027年に向けた労働基準法の大きな見直しは、制度対応だけでは乗り切れない可能性があります。人の対応や属人的な運用に頼ってきた総務・人事の実務は、法改正を機に限界を迎えることも少なくありません。
本セミナーでは法改正のポイントを解説しながら、「2027年以降も実務が回り続けるか」という視点で業務構造を整理します。実務が止まりやすいポイントや、その兆候を把握し、耐えられる体制を考える機会としてご活用ください。
■ 日時：2026年 3月6日(金) 14:00~15:15
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