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「ユニバーサル勤次郎」は、35年の労務管理ノウハウと実績を持つ勤次郎が満を持して新たに開発したクラウド・サービスです。 勤次郎の労務管理システムは、オンプレミス・システムのサービス開始以降、すでに約5,000社のお客様にご利用いただいております。 導入事例集を無償で差し上げます。こちらからお申し込みください。
「ユニバーサル勤次郎」は、従業員様の労務管理と健康管理が行えるシステムで構成され、お客様のニーズに応じて利用機能のご選択ができます。労務・健康管理の2つの機能をセットでご利用いただければ、従業員様ご自身で健康管理が行えるスマホ・アプリも無償で提供されます。
クラウド・サービス「ユニバーサル勤次郎」には、以下の４つの特徴があります。
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他社の勤怠管理システムをご利用の場合、「ユニバーサル勤次郎」健康管理機能「ヘルス×ライフ」のみのご利用が可能です。 |
| Universal勤次郎の勤怠管理画面は、わかりやすく、使いやすいだけではなく、勤怠の見える化や業務効率改善によるコストダウンが期待できます。 さらに、残業推移・在席状況・申請/承認状況などのガジェットを追加し、利用ユーザー毎にトップページを作成できます。 |
| 会社管理者・情報システム・人事総務・一般利用者と利用ユーザーに合わせて権限を付与し、操作範囲・管理内容などをきめ細かく設定できます。 |
| 残業抑制・36協定違反防止のための様々な機能を搭載しています。平日から休日にまたぐ場合の残業も、平日・休日に分けて管理できるため、適正な割増賃金 の計算が簡単にできます。特別休暇の上限設定、年休一斉付与、年休３年保持など、企業特有の運用にも柔軟に対応します。 |
| 打刻、残業、休暇、休日出勤、時間休暇、勤務変更、遅刻早退、任意、振休振出、出張、直行直帰の申請項目を標準搭載していますから、残業や休暇などの勤務に関わる申請だけではなく、電話当番手当やガソリン代など企業独自の任意項目の申請を作成する事ができます。 |
| 各業務の作業時間やプロジェクト管理が行えます。集計したデータを基に原価計算も行うことができます。 |
| 企業に義務付けられたストレスチェックの管理を自動化でき、社員ごとのストレスチェックデータも蓄積して、それらを時系列で分析できるだけでなく、残業時間や休暇取得率など働き方データを統合的に分析ができます。ですから、人事管理者の方は、メンタルヘルスに問題を抱えている社員の予兆をこの統合分析から把握できます。 |
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社員の皆さんが、歩数や体重などの日々の生活ログと目標値を「ヘルス×ライフ アプリ」に登録することで、プラットフォーム上に統合データとして蓄積され、ユニバーサル勤次郎「ヘルス×ライフ」で管理・分析することができます。スマートフォンの活用で「いつでも」「どこでも」確認が可能です。 健康経営分野でのご導入事例
お問い合わせいただきますと、勤次郎スタッフからお客様の状況に合わせたご提案をさせていただくためにご連絡を差し上げます。 「ユニバーサル勤次郎」を通じた貴社の「健康経営」へのチャレンジに勤次郎がお供させていただけましたら幸いです。 |