導入事例
施設ごとの集計管理で労働生産性を見える化
- 建設
- 就業ソリューション
建設業
-
従業員数
430
事業内容
建設業導入背景
- 既存システムの老朽化に伴いリプレースを検討していた。
- 改正法案・労基法改正等への対応を検討していた。
- 給与計算のための集計業務ではなく、施設ごとの集計管理で各施設ごとの労働生産性を見える化したかった。
導入効果
- アラーム機能によって３６協定時間のチェック・過重労働抑止が可能となった。
- ERP運用にて健康経営・働き方改革の実現に繋がる一歩となった。
