退職届が出る前に。統合版『勤次郎』が実現する、最新の離職防止策

「まさか、あの人が辞めるなんて……」
そんな後悔を、データでゼロにしませんか？

入社や異動が重なる4月、そして「5月病」のリスクが高まる大型連休明け。従業員の心身の変化が激しいこの時期、従来のバラバラな管理体制では、重要な「SOSサイン」を見落とす危険があります。

本セミナーでは、2026年5月に新しく生まれ変わる「Universal 勤次郎」の統合基盤を活用した、最新の離職防止策を公開。
勤怠データ（残業・打刻の乱れ）と健康データ（健診・ストレスチェック）、さらにはAIによる離職リスク分析を組み合わせることで、どのように「辞めたい」の予兆をキャッチするのか。

ユーザー様が明日から実践できる、データ連携による「攻めの健康管理」の全貌をお伝えします。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

※弊社ユーザー様でない方のご参加も大歓迎です。

こんな方におすすめ

• 「突然の退職」に頭を抱えている人事労務ご担当者様
• 「5月病」や「メンタル不調」の予兆を早期に捉えたい方
• 2027年の法改正や、人的資本経営の対応が不安な方

・AIが算出する「離職リスク」の裏側
・勤怠、健康データから紐解く「SOSサイン」の具体例
・統合版『勤次郎』で実現する離職防止策
・2027年法改正を見据えた、今取り組むべき「管理の共通基盤」

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