2026年法改正セミナー ～人事・労務が押さえるべきポイント徹底解説～

「2026年の法改正、2027年の施行に備えて、必要な対応のイメージはできていますか？」

2026・2027年は、人事・労務担当者にとって40年に一度の大改正が控える年です。労働基準法の抜本的な見直しに加え、パート・アルバイトの社会保険適用拡大や勤務間インターバルや連続勤務制限
など、企業の制度や手続きに大きな影響を及ぼす改正が予定されています。

だからこそ、2026年は準備の重要な1年。早めに押さえておくべきポイントを整理しておきましょう！

本セミナーでは、30分のショートセミナーで、改正内容と実務対応のポイントを分かりやすく解説いたします。

こんな方におすすめ

• 法改正の影響範囲が広く、何から手をつけてよいか迷っている方・把握しきれていない方
• 2026・2027年の法改正に備えたい人事・総務担当者
• 就業規則や対応策のポイントを効率的に押さえ、実務に活かしたい方

・2026，2027年法改正の内容
・法改正に備えて行うべき対応ポイント

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