【ご好評につき再配信】2026年法改正セミナー ～人事・労務が押さえるべきポイント徹底解説～

「2026年の法改正、2027年の施行に備えて、必要な対応のイメージはできていますか？」

2026年〜2027年は、労働基準法の抜本的な見直しにより、人事・労務担当者にとって【40年に一度の大改正】が控える重要な局面です。勤務間インターバル制度や連続勤務制限の導入など、企業の就業規則や労務手続きに直結する変更が目白押しです。

本セミナーでは、2027年の施行に向けて今から準備を始めるべき重要ポイントを、30分のショートセミナーで分かりやすく徹底解説！
ご好評につきアンコール再配信でお届けします。今さら聞けない基本から、見落としがちな実務の注意点まで効率よくキャッチアップしましょう！

こんな方におすすめ

• 法改正の影響範囲が広く、何から手をつけてよいか迷っている方・把握しきれていない方
• 2026・2027年の法改正に備えたい人事・総務担当者
• 就業規則や対応策のポイントを効率的に押さえ、実務に活かしたい方

・2026，2027年法改正の内容
・法改正に備えて行うべき対応ポイント

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