人手不足を乗り越える！ ホワイト500企業の健康経営で目指す離職防止＆生産性向上

労働人口の減少に伴い、企業の人手不足は深刻化し、人手不足による企業の倒産も急増しています。
今後も会社を守り続けるためには、「社員が”辞めない環境” ”働きやすい環境” "働き続けたい環境"」を会社側がつくる必要があります。

では、具体的に一体何をすればいいのでしょうか？

社員が離職してしまう原因を紐解くと、「健康経営への取り組み」が社員の健康向上やモチベーションアップだけではなく、生産性向上や離職率改善へとつながる事例が多く公表されています。

本セミナーでは、健康経営優良法人（ホワイト500）に7年連続認定をいただいている当社の、健康経営に向けた取り組み事例をご紹介します。ユニークな施策やツールの活用方法、その効果などを大公開！
社員の離職に悩んでいる方々の一助になりますと幸いです。皆様のご参加をお待ちしております！

こんな方におすすめ

• 自社の離職率増加に悩んでいる方
• 社員の離職率を下げるために何をすべきか知りたい方
• 健康経営に向けた取り組み事例を知りたい方

・人手不足が企業に与えるリスク
・社員の離職率を下げるために今企業がすべきこと
・ホワイト500を7年連続獲得した当社の取り組み事例

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