【2/22(火) オンライン開催】
労務管理の変革に“待ったなし!!”
労務リスク対策実践セミナー “元労働基準監督官“が徹底解説!

  • オンラインセミナー

 「働き方改革関連法」が2020年4月に中小企業含めて完全施行し、時間外労働に対する上限規制に猶予があった3業種(医師・建設・運輸)へも2024年4月に施行されます。また、今年4月から改正育休法、2023年4月から中小企業の割増賃金率引き上げが待ち受けています。度重なる法改正・コロナ禍で加速したニューノーマルな働き方等、労務管理の変革に”待ったなし”の状況ですが、そこには「労務リスク」が付き物です。今だからこそ再確認したい法令遵守のポイントを押さえます。

 本セミナーでは、今後の労務管理で必要な対策、臨検監督等の労基署の最新動向・対策について、19年間の監督官経験を持つ原論氏より徹底解説していただきます。

また、労働生産性向上のファクター「働き方改革&健康経営」を“DX”でサポートする「勤次郎Enterpriseシリーズ」を活用した「健康経営銘柄・ホワイト500 認定」に対する取り組み内容、取得ノウハウをご紹介いたします。

開催概要

開催日
2022年2月22日(火)
開催時間
13:30~16:10(開場13:15
参加費用
無料(事前登録制)
会場
オンライン開催(全国どこでも参加可能)
※受講URLはセミナー開催日の1週間前から開催日の前日までに、順次メールにてご案内いたします。
動作環境
PCやタブレットなどの端末と、インターネット環境が必要です。
PC動作環境
モバイル動作環境
講師
原労務安全衛生管理コンサルタント事務所代表
社会保険労務士 原 論氏
92年千葉⼤学法経学部卒。同年、労働基準監督官として労働省(現厚生労働省)⼊省し、賃⾦不払いや労災事故、労災隠しなど多数送検。12年4⽉、原労務安全衛生管理コンサルタント事務所開設。⼀般の労務管理だけではなく、雇用管理における個⼈情報保護、労災補償問題、安全衛生管理など、継続的に労働問題の解決を図ることを得意としている。(著書︓2017/3/9出版「労基署は⾒ている。」)
セミナー詳細
第1部 13:30~15:00
原労務安全衛生管理コンサルタント事務所代表
社会保険労務士 原 論 氏

①来る2024年4月問題を考える
 働き方改革関連法 猶予業種における法令解説と対策

②2022年以降に待ち受ける法改正の解説とポイント
(改正育休法、中小企業の残業代割増率の引き上げ 等)

③多様な働き方で注意すべき労務リスクと対策

④これからの労働基準行政、臨検監督の実態


第2部 15:10~16:10
勤次郎株式会社 衛生委員会事務局 管理部長 木下 裕美

“健康経営銘柄 認定 & ホワイト500 認定” の取組みに関する
ノウハウを徹底解説

●「勤次郎Enterpriseシリーズ」を活用した「働き方改革&健康経営」
 「ESG取組み」のサポートについて

※講演内容に関しまして、全部又は一部を予告なく変更することがございます。
※お申込みいただいたお客様へは3営業日以内に「お申込み受領メール」を送付いたします。
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせて頂いております。

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※TEL:052-249-9200マーケティング部まで