9年連続で「健康経営優良法人2026（大規模法人部門 ホワイト500）」に認定
- 2026.03.09
- リリース
勤次郎株式会社（本社：東京都千代田区、社長：加村 光造）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門 ホワイト500）」に9年連続で認定されましたことをお知らせいたします。
■健康経営Ⓡへの取り組み
当社では、従業員の健康状態と組織成果の相関を可視化するため、プレゼンティーイズムをパフォーマンス指標の一つとして定量的に測定しています。定期的なストレスチェックと併せて継続的に把握し、健康リスクの早期発見と改善につなげています。
さらに、毎月実施しているパルスサーベイにより、ワーク・エンゲイジメントや組織コンディションを定量的に把握し、その変化を継続的にモニタリングするとともに、兆候を早期に検知しています。
これらの定量データを基盤にPDCAを回し、組織活性度や部門間コミュニケーションの向上など重点テーマごとにマイルストーンを設定しています。施策の実行と効果検証を繰り返すことで、人的資本価値の向上と生産性向上を実現しています。
■健康経営戦略マップを策定
健康経営の目標を明確化し、全社一丸となって推進するために、「健康経営戦略マップ」を策定しています。戦略マップでは、健康管理・健康増進・健康リテラシー向上といった健康投資を起点に、社員の健康を支える具体的な取り組みを体系的に整理しています。これにより、全社員が健康経営の意義を共有し、それぞれの役割を果たせる仕組みを整えました。この戦略マップを基に、より実効性のある健康経営を推進していきます。
▼健康経営戦略マップ
■若手社員による「勤次郎元気プロジェクト」で健康経営への取り組みをさらに強化
当社では、従業員の運動習慣の定着と、健康でいきいきと働ける職場環境の実現を目的に、「勤次郎元気プロジェクト」を立ち上げています。部門を越えて集まった20代から30代の若手社員約10名が中心となり、健康イベントの企画から運用までを行っています。
本プロジェクトでは、従業員の健康管理システム『Universal 勤次郎 健康管理』および健康管理アプリ「ヘルス×ライフ」を活用し、“毎日運動チャレンジ”など、日常の中で無理なく取り組める施策を展開しています。具体的には、チーム対抗の歩数イベントや専門講師によるセミナーの開催などを通じて、楽しみながら運動できる環境を作り、従業員の運動習慣の定着を後押ししています。
昨年12月に行った社内アンケートでは、「施策により運動を意識する機会は増えましたか？」という質問
に対し、「大変そう思う」「そう思う」と回答した従業員が93％に達し、多くの従業員が運動意識向上につながる結果となりました。
■弊社がお客様に提供しているシステムとサービスを自社でも活用
勤次郎株式会社では、自社開発のHRMオールインワンソリューション『Universal 勤次郎』を活用し、社員の人的資本経営と健康経営を推進しています。
『Universal 勤次郎』は、就業管理や人材管理だけでなく、健康診断やストレスチェック、疲労度チェック、さらにはスマートフォンアプリ『ヘルス×ライフ』から取得する生活ログデータまで、多様なデータを一元管理・統合分析できる点が特長です。この統合的なデータ活用により、従業員の健康データをもとに施策を迅速に立案し、その効果をデータで把握して改善することが可能になります。また、社員一人ひとりの健康状況を可視化することで、データドリブンで実効性の高い保健指導や産業医面談を実現します。
『Universal 勤次郎』は、企業の健康経営推進に必要なデータを統合的に活用できる強力なツールとして、弊社の制度設計や施策運営に不可欠な役割を果たしています。
■勤次郎の健康宣言について
https://www.kinjiro-e.com/kinjiro-sustainability/
■勤次郎株式会社について
勤次郎株式会社は、企業の「人的資本経営」と「健康経営」を推進し、人々が健康でいきいきと長く働ける社会づくりに貢献することを事業目標とし、HRMオールインワンソリューションを開発・提供しています。
主力サービスである『Universal 勤次郎』は、30年以上にわたり労務管理システムを提供してきた勤次郎株式会社が、「働く人の健康と幸せが、企業の未来を築く」をコンセプトに開発したクラウドサービスです。就業管理、健康経営、人材管理、給与管理が同時に行え、働きやすい組織・環境づくりと働く人の心身の健康増進をサポートします。
加えて、2025年8月には中小企業向け新ブランド『JOBEE』もリリースし、より幅広い企業のHRM課題に対応可能となりました。
「多様な働き方への柔軟な対応」「充実したナビゲーション」「役割に応じた表示・権限設定範囲」などの豊富な機能をノンカスタマイズで利用でき、業種・業態・企業規模問わずあらゆる働き方の労務管理に対応しています。