“健康経営” “働き方改革”への取り組みが　企業ブランドと従業員満足度向上の鍵！！ 戦略的な労務管理による『働き方改革』推進セミナー 昨今の変化が激しい社会において、仕事や⽣活は多様化し、過重労働・メンタル不調が社会問題

追加開催決定！今年度実施したストレスチェックにより、職場環境の改善はできましたか？ 産業医の立場から見たストレスチェック義務化法の目的は、 高ストレス者のあぶり出しではありません！ ストレスチェック義務化法の活用と『働き