入社して最初の1ヶ月は、社会人としてのマナーや職種に応じた基本的事項を研修します。その後は、各配属部署に応じOJTにて学んでいきます。
また、業務に関連する資格取得の推奨も行っており、取得したら資格手当が支給されるものもあります。
勤続年数や役職に応じた研修も実施しており、社員全員のキャリアアップを積極的に推進しています。