2025年一覧

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   2024年5月に成立した「育児・介護休業法」の改正が今年4月より段階的に施行され、 育児や介護を行う労働者が、円滑に仕事と両立できるよう配慮し、 働き続けられるよう支援する環境の整備が求められます。対応は

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2019年4月より働き方改革関連法の一環で労働安全衛生法が改正され企業は、すべての労働者の労働時間を適正に把握することが義務付けられました。施行から5年経ちましたが、みなさまは大切な従業員様の労働時間を「正確に」把握でき