8月18日（月）より、『健康経営銘柄2026』および『健康経営優良法人2026』の申請受付がスタートします。毎年見直される健康経営優良法人の認定基準ですが、今年度も新たに追加された項目や必須要件の変更など、

『Universal 勤次郎 健康管理』、導入したものの、「実は一部の機能しか使えていない…」「便利そうだけどよくわからない」そんなお声を多くいただいています。   本セミナーでは、意外と知られていない便利機能

労働人口の減少に伴い、企業の人手不足は深刻化し、人手不足による企業の倒産も急増しています。今後も会社を守り続けるためには、「社員が”辞めない環境” ”働きやすい環境” “働き続けたい環境”」を会社

2025年3月14日、政府による閣議決定が発表され、ストレスチェック制度の義務化対象が「50人未満の事業場」にも拡大されることがついに決定となりました。 つまり、今までは50名以上の事業場のみ義務対象であったのが人数規模

  　 　≪本セミナーは、過去開催セミナーの再配信です≫ 初めてお知りになった方、前回申込損ねた・参加できなかった方はぜひこの機会をお見逃しなく！ もちろん、2回目の方も大歓迎です！お誘いあわせの上、みなさまご

健康経営とは、企業が従業員の健康を重要な経営資源と見なし、戦略的かつ計画的に健康促進に取り組むことです。従業員の健康への投資は、健康維持や増進を通じて、労働生産性の向上や企業のイメージアップに寄与することが期待されます。

労働人口の減少に伴い、企業の人手不足は深刻化し、人手不足による企業の倒産も急増しています。今後も会社を守り続けるためには、「社員が”辞めない環境” ”働きやすい環境” “働き続けたい環境”」を会社

  　 　≪本セミナーは、2025年2月19日開催セミナーの再配信です≫ 初めてお知りになった方、前回申込損ねた・参加できなかった方はぜひこの機会をお見逃しなく！ もちろん、2回目の方も大歓迎です！お誘いあわせ

勤怠管理システムを導入してみたものの、期待した効果が感じられなかったり、「失敗した」と感じるケースも少なくありません。   昨今の勤怠管理システムの刷新検討で多いケースは　・最新の法改正に対応できず、手作業が多