2025年3月14日、政府による閣議決定が発表され、ストレスチェック制度の義務化対象が「50人未満の事業場」にも拡大されることがついに決定となりました。 つまり、今までは50名以上の事業場のみ義務対象であったのが人数規模

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健康経営とは、企業が従業員の健康を重要な経営資源と見なし、戦略的かつ計画的に健康促進に取り組むことです。従業員の健康への投資は、健康維持や増進を通じて、労働生産性の向上や企業のイメージアップに寄与することが期待されます。

労働人口の減少に伴い、企業の人手不足は深刻化し、人手不足による企業の倒産も急増しています。今後も会社を守り続けるためには、「社員が”辞めない環境” ”働きやすい環境” “働き続けたい環境”」を会社

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来月、ついに『健康経営銘柄2025』『健康経営優良法人2025』の認定企業が発表されます。 毎年見直される健康経営優良法人の認定基準ですが、2025年度も新たに追加された項目や配点バランスの変更など、多くの改訂が行われて

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