「働き方改革関連法」が2020年4月に中小企業含めて完全施行し、時間外労働に対する上限規制に猶予があった3業種（医師・建設・運輸）へも2024年4月に施行されます。また、今年4月から改正育休法、2023年4月から中小企
「働き方改革」取組みによる労働生産性向上には、企業の労働環境改善の取組と社員ひとり一人の意識改革、そして健康向上の取り組みが重要になります。社員が健康でいきいき働く事で仕事の活性化につながり職場の一体感が生まれ労働生産
労務コストの把握に工数を取られていませんか？ 経営環境を見える化『労務コスト分析＆人件費シミュレーション』のご紹介 新型コロナウイルスが経済環境に影響を与えて既に1年半、昨年4～6月期のGDPは2期ぶりにプラスに転じてい
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健康管理システム × アウトソーシングで実現する新しい健康管理のご提案 ～社員の健康管理と組織の健康向上のノウハウとは～ 増え続ける生活習慣病リスク者やメンタル不調者。社員の健康管理は企業の経営課題となりつつあります。
これからの化学物質規制は大きく変わろうとしていることをご存じでしょうか？ 現状でも複数の法律の下、何をどうすべきか対応に困っているという事業所様の声をよく耳にします。 厚労省より2021年7月に公表された「職場における化