2024年一覧

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勤怠管理システムを導入してみたものの、期待した効果が感じられなかったり、「失敗した」と感じるケースも少なくありません。   昨今の勤怠管理システムの刷新検討で多いケースは ・最新の法改正に対応できず、手作業が多

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誠に勝手ながら、弊社では下記の期間を休業とさせていただきます。 お問い合わせにつきましては、休業明けの2024年8月15日(木)以降に順次対応させていただきます。 ご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承いただきますようお願い