導入事例
50種類のシフトからなるパート・アルバイト社員の勤務体系のスケジューリング・就業計算・人員配置をスピーディに。
- 運輸・物流
- 就業ソリューション
運輸倉庫業
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従業員数
600名
事業内容
運輸倉庫業導入背景
- パート・アルバイト社員の勤務形態として「交代勤務」「流動勤務」があり、50種類のシフトからなる勤務形態のスケジューリング、就業計算が複雑で、かつ膨大な時間をかけていた。
- スケジューリング自体に時間がかかっており、パート・アルバイト社員への勤務日程アサインもスムーズに行うことが出来ておらず、人員配置管理が煩雑になっていた。
導入効果
- システム化により、給与計算までの就業計算の簡略化はもちろんであるが、スケジュール機能で、日々の必要人数を把握し、パート・アルバイト社員の手配もスムーズに行うことが可能となった。
- スケジューリング後に「部門別」「日付別」「個人別」にビジュアル的に作成したスケジュールの確認ができ、また勤務の変更も簡単なクリック操作で可能となり、スピーディな人員配置管理が可能となった。
- アルバイト社員の入れ替わりが激しく、従来のタイムカードと異なり、磁気IDカードでの運用は再利用が可能なため、消耗品の経費削減にも繋がった。
