勤怠管理

休暇管理

有給・特別・振替休暇の取得状況をリアルタイムで管理!適切なルール設定と自動計算により、休暇申請・承認の負担を軽減し、取得漏れを防止。
休暇の集計・可視化を自動化することで、労務管理の効率化と計画的な休暇運用をサポート!

休暇取得の最適化を実現!有給・特別・振替休暇の自動管理&ワークフローの電子化で、企業の労務負担を軽減。

従業員悩み解決
課題

休暇の残日数が分からず、次の取得計画を立てにくい

解決

取得可能な日数を リアルタイム可視化。 振替休日・特別休暇の 申請もスムーズ に。 リマインド通知 により、取得漏れを防ぎ、適切な休暇取得を支援!

管理者悩み解決
課題

休暇取得の管理負担が大きく、全社員の状況把握が難しい

解決

休暇の一元管理 により、法定有給休暇5日取得義務にも対応。 リアルタイムで取得状況を把握し、偏りのない運用 をサポート。 特別休暇・振替休日のルールも柔軟に設定可能!

ポイント01
従業員側

休暇日数の自動付与と休暇残数の確認

各種休暇を管理者が事前設定し、社員には休暇日数を自動付与。休暇残数を確認しながら申請が可能。

ポイント02
管理者側

入社日基準・一斉付与が可能

年次休暇に入社日基準と一斉付与を個人の設定に紐づけができるため雇用形態によって使い分けができる。

ポイント03
管理者側

企業独自の休暇設定や休暇取得の優先順位付けが可能

永年勤続休暇や特別休暇を設定できる。申請の際は、代休を優先して取得するようアラート通知と制御設定が可能。

導入効果

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