健康管理

健康ポイント管理

健康診断結果の改善やストレスチェック、歩数・体重といった日常の生活データに対する目標計画を作成し、達成した従業員へポイントを付与・還元。
従業員自身の健康に対する意識改革と行動変容を促し、組織全体の健康経営を強力に推進。

目標設定とポイント付与でモチベーションを向上｜健康改善の取り組みを促進し組織の健康経営を実現

従業員の悩み解決

課題 健康診断やストレスチェックの結果を受けても、具体的な改善行動や健康習慣が長続きしない。: 解決

自身の数値に合わせた目標を選択し、達成度や獲得ポイント・履歴をいつでも確認可能。成果に応じたポイントが得られるためモチベーションが維持できる。

管理者の悩み解決

課題 従業員への健康指導・健康増進施策の効果が上がりにくく、継続的な運用の手間が大きい。: 解決

健診・ストレスチェック・生活データの目標や付与ポイントを一括設定可能。結果登録や歩数データ等に応じてポイントが付与され、還元処理やメール通知までスムーズに行える。

ポイント01

管理者側

健康診断やストレスチェックの判定条件、歩数・体重などの生活データに対する目標項目と付与ポイント数を設定可能。作成した計画は対象者へ指示・再通知を行うことで、従業員が目標選択を行える状態にする。

ポイント02

従業員側

従業員は提示された計画から自身の現状に合った目標を選択。健診結果や歩数などのデータが登録されると達成状況に応じてポイントが自動付与され、アプリやPCから達成状況や保有ポイントを簡単に確認できる。

ポイント03

管理者側

管理画面では従業員ごとの保有ポイントを確認し、インセンティブ等への交換に合わせた還元処理を実施可能。還元登録時には対象者へメールを自動送信できるため、健康施策への積極的な参加と継続を後押し。