勤怠管理
残業管理
「36協定違反」の防止や残業時間の適正管理をサポートする機能を搭載。
残業時間のリアルタイム管理・申請フローの最適化により、未申請残業を防止し、法令遵守を支援。
従業員の働きすぎを抑え、管理者の労務リスク軽減にも貢献します。
残業時間を正確に把握し、未申請残業を防止!労務リスクの軽減&36協定違反対策をサポート
- 従業員の悩み解決
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課題
実際の残業時間と申請した時間に乖離がないかを確認したい
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解決
残業時間と申請時間の乖離を確認でき、残業理由まで一元管理できる
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- 管理者の悩み解決
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課題
月別・年別で36協定の上限を超えていないかを確認したい
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解決
残業実績をリアルタイムで集計し、基準超過アラートを自動通知。 長時間労働を未然に防ぎ、労務リスクを軽減
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ポイント01
管理者側
残業表示
役職者は管理メンバーの残業状況を一覧で確認。

ポイント02
管理者側
残業推移
1年単位で残業推移を経過管理でき、36協定違反を未然に防止。

ポイント03
管理者側
平日・休日の日またぎ残業計算
平日から休日、休日から平日の日またぎ残業を平日・休日と区分し管理可能。

導入効果

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