健康経営

定期健康診断

健診計画からデータ化・自動判定、産業医連携、定期健康診断結果報告書(様式第6号)の電子申請まで一気通貫。
健康診断にまつわる業務をペーパーレス化し、衛生管理者や担当者の負担を大幅に削減します。

複雑な健診実務をスマートに統合 | データ連携で健康経営と業務効率化を両立

従業員の悩み解決
課題

健診結果が紙のまま届き、過去からのデータの経年推移や生活習慣病の発生リスクが把握しにくい。

解決

健診結果を統一フォーマットでデータ化。AIが将来の健康リスクを予測・可視化し、二次検査の早期受診や生活習慣の改善へつなげる。

管理者の悩み解決
課題

複数拠点のExcel管理や未受診者の催促が煩雑で、産業医による就業判定や定期健康診断結果報告書(様式第6号)の電子申請に膨大な手作業がかかる。

解決

CSVでの結果一括取り込みから、未受診者・要再検査者への受診勧奨、定期健康診断結果報告書(様式第6号)の作成までを一元化。衛生管理者や人事労務の業務負担を大幅に削減。

ポイント01
管理者側

実施状況結果管理と就業判定  

医療機関ごとに異なるCSV結果データを一括取り込み、システム上で自動判定。判定基準のマスタ化により全社で統一した評価を行え、受診状況の追跡から産業医の就業判定までをスピーディに完了。

ポイント02
管理者側

事後対応・受診勧奨

一覧画面から「要再検査・要精密検査」の対象者をすぐに確認。受診勧奨通知の送信や受診フォローの履歴を管理でき、対応漏れを防ぐ。

ポイント03
従業員側 管理者側

検診結果を気軽に確認

従業員はPCやスマホから自身の健診結果をいつでも確認可能。AIが結果データから生活習慣病などの健康リスクを予測して可視化し、従業員の自主的な健康改善活動を後押しする。

導入効果

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