健康経営

ストレスチェック

労働安全衛生法に対応した受検管理から、57項目・80項目等の設問設定が可能。
Web・スマホ受検、高ストレス者の自動判定・面談勧奨、集団分析までをワンストップで完結。
豊富な分析帳票により、ストレスチェック業務の負担を大幅に削減し、メンタルヘルス対策と職場環境改善をサポート。

ストレスチェックの実施・管理を効率化｜オンライン受検＆高ストレス者の早期発見をサポート

従業員の悩み解決

課題 受検手続きや紙での回答が面倒で、自身のストレス状態や高ストレスリスクをタイムリーに把握できない。: 解決

PCやスマートフォンからいつでも手軽に受検。回答直後にリアルタイムで判定結果を確認でき、セルフケアや早期の産業医面談へスムーズにつなげられる。

管理者の悩み解決

課題 受検名簿の作成や未回答者への催促、高ストレス者の面談調整、集団分析の集計業務に膨大な手間がかかる。: 解決

名簿作成からWeb一括通知、受検状況の進捗追跡、集団分析帳票の出力までを、1画面でマネジメント。実務工数を大幅に削減。

ポイント01

管理者側

名簿作成から括通知・受検管理までを一元管理

年度や実施時期に応じた受検名簿をスムーズに作成し、 Web受検の対象者へメールで一括通知。23項目・57項目・80項目・120項目の受検種別に対応し、社員ごとに設問設定が可能。一時保存機能やスマホアプリ対応により受検率を向上。紙の配布・回収作業を不要にして未受検者への迅速なフォローを実現。

ポイント02

管理者側

高ストレス者の早期発見と職場環境改善を多様な集団分析でサポート

標準的な設問に加え自社独自のオリジナルチェック項目も自由に作成可能。受検結果から高ストレス者を自動判定し、ワンクリックで個別面談勧奨を送信。「いきいきプロフィール」や「仕事のストレス判定図」など豊富な集団分析帳票と労務環境改善アクションリストを出力し、組織課題に応じた実効性の高い職場環境改善・メンタルヘルス対策を推進。