健康管理

長時間労働

労働時間の適正な把握から、時間外労働・36協定の超過者抽出、疲労度チェック、産業医面談まで一気通貫。
衛生管理者や担当者がしっかりチェック・判断できる仕組みで、現場の疲弊や過労リスクを抑え、労務のコンプライアンス順守と安全配慮義務の履行を強力にサポートします。

過重労働リスクの早期発見と対策をスムーズに｜勤怠データ連携で労務管理を効率化

従業員の悩み解決

課題 連日の長時間労働で心身の疲労や疲弊が溜まっていても周囲に気づかれにくく、不調が深刻化して突然の休職や離職に至ってしまう。: 解決

残業時間に応じた「疲労度チェック」案内やの自己チェックで、イライラや不安感などの状態をスマホから可視化。自分のコンディションを客観的に知ることで、不調が深まる前に会社や産業医へ気軽に相談でき、自分らしい健康的な働き方を守る。

管理者の悩み解決

課題 労働時間の適正な把握や36協定の遵守に向けた集計に手間がかかり、過労リスクのある社員の早期発見や労務のコンプライアンス対策が後手に回ってしまう。: 解決

就業データと連携し、条件を指定するだけで時間外労働の過多や疲弊傾向のある対象者をスムーズに抽出、「疲労度チェック」案内や産業医面談勧奨を自動送信でき、個別の連絡作業や面談マネジメントの手間を激減。